Pentru informații detaliate despre celelate programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro”.
Servicii de ocupare si integrare profesionala pentru persoane in risc margenalizate din teritoriul GAL Fraidorf
Numărul Contractului de finanțare: POCU/717/5/1/152638
Axa Prioritara 5: Dezvoltare locala plasata sub responsabilitatea comunitatii
Obiectivul specific 5.1.: Reducerea numărului de comunități marginalizate (roma și non-roma) aflate înrisc de sărăcie și excluziune socială din orașe cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populațieaparținând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismuluide DLRC.
Durata proiectului: 15 luni/Perioada de implementare a proiectului: 03.08.2022 – 31.12.2023
Parteneriatul:
ASOCIATIA PRO OFFICE – lider de parteneriat
TAPS PARTNER CONS SRL – partener 1
Bugetul proiectului
Buget total: 3,769,403.73lei, din care:
: total valoare nerambursabila: 3,728,150.32 lei
: total contributie proprie: 41,253.41 lei
Buget Partener 1: 825,067.93 lei, din care:
: valoare nerambursabila: 783,814.52 lei
: contributie proprie: 41,253.41 lei
Obiective proiect
Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului
Obiective proiect
Obiectivul general al proiectului – Furnizarea de servicii de ocupare pentru 470 persoane din teritoriul SDL GAL Freidorf, calificarea si recalificarea a 191 persoane din teritoriul SDL GAL Freidorf, angajarea a 120 persoane din GT.
Scopul proiectului este reducerea numarului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune sociala din comunitaþile marginalizate prin implementarea de masuri de ocupare în teritoriul SDL GAL Freidorf.
Obiectivele specifice ale proiectului
1. OSP1: Furnizarea serviciului de formare profesionala pentru un grup de 191 persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala, din care persoane de etnie roma 30 persoane, in vederea integrarii in piata muncii, inclusiv prin autoocupare. Programul de formare prevede cursuri de calificare cu durata de 180 ore si 360 ore, finalizate cu certificate de calificare emise de ANC.
2. OSP2 Imbunatatirea sanselor de integrare pe piata muncii pentru 470 de persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala, din care persoane de etnie roma 30 persoane, prin furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala.
3. OSP3 Integrarea in piata muncii dupa incetarea calitatii de participant a unui numar de 120 de persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala (din care persoane de etnie roma 10 persoane).
Activitati ale partenerului de proiect TAPS PARTNER CONS SRL
Activitate: 3. Activitati de formare profesionala
3.1 Activitati de formare profesiona (3 August 2022 – 31 Decembrie 2023)
Este reprezentata de derularea cursurilor de calificare/recalificare in acord cu nevoile si posibilitatile identificate pentru a creste sansele de reusita a beneficiarilor.
Rezultate previzionate:
• 30 persoane din comunitaþile marginalizate aflate în risc de saracie sau excluziune sociala apartinand minoritatii roma vor beneficia de servicii in cadrul proiectului dobandind o calificare in urma participarii la programul de formare profesionala
• 10 persoane din comunitaþile marginalizate aflate în risc de saracie sau excluziune sociala apartinand minoritatii roma care au un loc de munca, inclusiv prin autoocupare;
• 191 pachete materiale pentru curs;
• 120 persoane din comunitaþile marginalizate aflate în risc de saracie sau excluziune sociala care au un loc de munca, inclusiv prin autoocupare;
• 191 persoane din comunitaþile marginalizate aflate în risc de saracie sau excluziune sociala vor obtine o calificare in urma participarii la programul de formare profesionala;
3.2 Activitatea de coaching (3 August 2022 – 31 Decembrie 2023)
Pe lângă activitatea de formare profesională, 140 persoane din Grupul ținta vor beneficia de activități de coaching – partenerul deține experți cheie relevanți pentru această activitate.
Coachingul înseamna dezvoltarea celor din jur, plecând de la potențialul lor. Coaching nu înseamnă sfaturi, înseamna sprijin și ghidare în rezolvarea unei probleme sau în atingerea unui obiectiv.
Coachingul are la baza modelul „procesului consultativ” unde clientul are întreaga responsabilitate pentru rezultatele obținute. Acesta model este definit prin ”crearea unei relații cu clientul ca să îi permită acestuia să perceapă, sa înțeleagă și să acționeze asupra evenimentelor procesului aparute în cadrul mediului sau intern sau extern, cu scopul îmbunatățirii situației definite de acesta drept “problemă”.
Pentru aceasta subactivitate am alocat personal specializat si materiale necesare pentru activitati specifice.
Rezultate previzionate:
• 140 persoane din Grupul tinta vor beneficia de activități de coaching
• materiale necesare pentru activiăți specifice
Asa cum rezulta si din SDL, ca urmare a studiilor realizate, populatia vizata, respectiv grupul tinta al proiectului se caracterizeza prin grad de ocupare scazut fata de alte cartiere ale orasului, conditii de viata precare si lipsa studiilorsau a calificarilor necesare pentru accesul pe piata muncii. Caracteristica principala a familiilor din acest teritoriu esteca doar un membru al familiei realizeaza venituri, in timp ce restul familiei se plaseaza in categoriile casnic, somer, persoana fara loc de munca, elev, prestator munci ocazionale, sau mai grav, munca la negru.
Un aspect care necesita importanta si abordare imediata este cel legat de existenta discrepantelor de dezvoltare chiarin interiorul SDLului.
Astfel, putem mentiona cel putin faptul ca in zona urbana marginalizata a SDL ZUM 1, procentul persoanelor care au absolvit maxim
8 clase este de 57%, in timp de procentul la nivel de intreg teritoriu este de 12%.
O problema generala cu care se confrunta populaþia din zonele marginalizate ale teritoriului vizat de proiect, estereprezentata de
infrastructura slab dezvoltata: strazi nemordenizate, lipsa trotuarelor amenajate, alei pietonale si cai de accesneamenajate etc.
Pentru majoritatea zonelor analizate, accesul la/din zone urbane marginalizate este dificil. Zonele de interes public sunt slab accesibilizate datorita infrastructurii precare si exista zone care nu asigura o buna conexiune a cladirilor de interes public (scoli, gradinițe, etc).
Proiectul de fata isi propune realizarea de demersuri pentru anticiparea timpurie a nevoilor de calificari, cat si de competente ale pietei muncii si determinarea tendintelor pe termen scurt,mediu si lung. In functie de acesteobservatii, se va realiza planificarea cursurilor de calificare/recalificare a persoanelor care formeaza grupul tinta al proiectului.
Oferirea de servicii individualizate: informare privind activiatile proiectului si consiliere psihologica si sociala pentru a creste motivatia si stima de sine a GT, formare profesionala, sprijin pentru realizarea demersurilor pentru angajare, acompaniere;
Masuri de sprijin pentru gasirea unui loc de munca prin activitaþi de consiliere psihologica si de acompaniere
Ca urmare a derularii proiectului, 191 persoane din comunitaþile marginalizate aflate in risc de saracie sau excluziunesociala vor dobandi o calificare la incetarea calitatii de participant, 470 persoane aflate in risc de saracie si excluziunesociala vor beneficia de servicii de ocupare pentru a creste sansele de acces pe piata muncii.
Proiectul contribuie la solutionarea nevoilor locale, finantarea fiind doar un mijloc pentru atingerea unui obiectiv intr-o abordare fireasca de jos in sus, ceea ce propunem noi in proiectul de fata fiind activarea persoanelor din teritoriulvizat de poiect, motivare acestora si implicarea lor activa in procesul de crestere a calitatii vietii GT.
470 persoane aflate in risc de saracie sau excluziune sociala
• indicatorul 4S164.1 – Din grupul țintă al proiectului (470 de persoane) 191 persoane care dobândesc o calificare din care 30
romi
• indicatorul 4S165.1 – Din grupul þinta al proiectului (470 de persoane) 120 persoane care care au un loc de muncainclusive cele care desfasoara o activitate independenta la încetarea calitaþii de participant din care 10 romi
Conditiile minime pentru participarea la activitatile proiectului sunt urmatoarele:
1. au domiciliul/locuiesc in teritoriul acoperit de SDL aprobata;
2. se afla in situatie de risc de saracie sau excluziune sociala, conform Ghidului Solicitantului – Conditii specifice
In activitatea de constituire a grupului tinta, realizata de echipa proiectului cu implicarea specilistilor responsabili de grupul tinta vom avea in vedre respectarea principiilor egalitatii de sanse si nedicriminarii. Pentru fiecare sectiune sunt prevazuti experti cu responsabilitati specifice.
Constituirea grupului tinta presupune identificarea potentialilor beneficiari, evaluarea complexa a contextului socio-personal pentru identificarea nevoilor raportate la scopul si obiectivele proiectului. Sursele pentru identificareabeneficiarilor sunt: baza de date a UAT cu beneficiarii de servicii sociale din comunitatea marginalizata vizata, bazelede date ale organizatiilor care activeaza in zona de implementare a proiectului, informatii primite de la angajatori din teritoriul acoperit de SDL, cu privire la persoanele care au ramas fara loc de munca, etc.
De asemenea, vor fi recrutati beneficiari in peroiada de implementare a activitatilor de informare in comunitate ca urmare a derularii evenimentelor si activitatilor de informare.
Relevanța proiectului propus pentru finanțare în cadrul acestei masuri, „Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin calificarea și recalificarea forței de muncă” derivă din obiectivul general menționat la capitolul 6, Fișa de proiect, respectiv, Furnizarea de servicii de ocupare pentru 470 persoane din teritoriul SDL GAL Freidorf, calificarea și recalificarea a 191 persoane
Masura 8 – Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin calificarea și recalificarea forței de muncă
Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020
Axa prioritară 5 – Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității
Obiectivul specific 5.1 – Reducerea numărului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune socialadin comunitaþile marginalizate (roma si non-roma) din orase/municipii cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populaþie aparținând minoritații roma, prin implementarea de masuri/ operațiuni integrate încontextul mecanismului de DLRC
Din punct de vedere al activitatilor si subactivitatilor propuse in proiect consideram ca proiectul acoperatoate aspectele legate de sprijinul necesar a fi acordat grupului tinta pentru a indeplini indicatoriiproiectului.
Scopul proiectului este reducerea numarului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune sociala din comunitaþile marginalizate prin implementarea de masuri de ocupare si formare profesionala în teritoriulSDL GAL Freidorf. In contextul economic actual, aceste grupuri marginalizate si aflate in risc de saracie, sunt mai expuse degradarii sociale si materiale.
„Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României”
Comunicat de presă
29 decembrie 2023
Finalizarea proiectului cu titlul „Servicii de ocupare si integrare profesionala pentru persoane in risc margenalizate din teritoriul GAL Fraidorf”
Axa Prioritara 5: Dezvoltare locala plasata sub responsabilitatea comunitatii
Obiectivul specific 5.1.: Reducerea numărului de comunități marginalizate (roma și non-roma) aflate înrisc de sărăcie și excluziune socială din orașe cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populație aparținând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismuluide DLRC.
Numărul Contractului de finanțare: POCU/717/5/1/152638
Durata proiectului: 15 luni/Perioada de implementare a proiectului: 03.08.2022 – 31.12.2023
Parteneriatul:
ASOCIATIA PRO OFFICE – lider de parteneriat
TAPS PARTNER CONS SRL – Partener 1
Buget total: 3,749,948.75 din care:
– total valoare nerambursabila: 3,723,167.88 lei
– total contributie proprie: 26,780.85 lei
Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului
Obiectivul general al proiectului il reprezinta furnizarea de servicii de ocupare pentru 470 persoane din teritoriul SDL GAL Freidorf, calificarea si recalificarea a 191 persoane din teritoriul SDL GAL Freidorf, angajarea a 120 persoane din GT.
Scopul proiectului este reducerea numarului de persoane aflate în risc de saracie si excluziune sociala din comunitaþile marginalizate prin implementarea de masuri de ocupare în teritoriul SDL GAL Freidorf.
Obiectivele specifice ale proiectului:
OS1: Furnizarea serviciului de formare profesionala pentru un grup de 191 persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala, din care persoane de etnie roma 30 persoane, in vederea integrarii in piata muncii, inclusiv prin autoocupare. Programul de formare prevede cursuri de calificare cu durata de 180 ore si 360 ore, finalizate cu certificate de calificare emise de ANC.
OS2: Imbunatatirea sanselor de integrare pe piata muncii pentru 470 de persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala, din care persoane de etnie roma 30 persoane, prin furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala.
OS3: Integrarea in piata muncii dupa incetarea calitatii de participant a unui numar de 120 de persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala (din care persoane de etnie roma 10 persoane).
Societatea TAPS PARTNER CONS SRL, in calitate de partener in cadrul proiectului a desfasurat activitati specifice de formare profesionala, astfel:
-
Organizare si desfasurarea a 3 grupe de curs de calificare nivel 2 (360 ore) lucrator comercial, total: 84 participanti au beneficiat gratuit de participare la curs dintre care 73 persoane au obtinut certificatul de calificare pentru ocupatia Lucrator comercial.
-
Organizare si desfasurarea de activitati specifice de coaching pentru 145 de persoane din grupul tinta.
Daiana Mirela BUZATU
Administrator – TAPS PARTNER CONS SRL
taps.partner@gmail.com
www.atipic.biz